Перша полоса

Міжнародний кадровий портал www.hh.ua провів опитування своїх користувачів і дізнався, що лише 38% українців мають соціальні пакети на місці своєї роботи. 16% вітчизняних професіоналів розповіли, що в їхніх компаніях соціальні переваги доступні лише обраним працівникам.

За словами респондентів, найчастіше компанії включають у свої соціальні пакети такі послуги: оплата мобільного зв'язку (44%), медичне страхування (32%), оплата: транспортних послуг (17%), обіду (15%), відпочинку (15%), страхування від нещасного випадку (11%), оплата професійного навчання (10%). Водночас 92% українців упевнені в тому, що роботодавці зобов'язані дбати про здоров'я своїх працівників.

Аналогічне дослідження портал проводив у березні 2009 року. За півтора року українці істотно змінили свої побажання до соціальних пакетів. Важливість медичного страхування зросла в 2,5 разу, а страхування від нещасного випадку - більш ніж утричі. Майже у шість разів зросло бажання українців застрахувати своє життя. Водночас важливість для претендента оплати роботодавцем мобільних і транспортних послуг зменшилася на 20%. Це пов'язано зі зміною пріоритетів претендентів і підвищенням вимог до роботодавця.

Ольга ЗАВ'ЯЛОВА